Информационно-коммуникационные технологии (ИKT)

Информационно-коммуникационные технологии предлагают многочисленные и значительные возможности для инвестиций и продвижения Республики Сербской. Некоторые шаги уже предприняты, но многое еще предстоит сделать. Сложилась такая ситуация, что квалифицированные кадры в жтой отрасли, чаще всего радотают в иностранных комраниях, или даже отправляются в другие страны за лучшими деловыми предложениями.

Преимущество Республики Сербской в этой отрасли – это качественные кадры, обладающие знаниями и компетенцией решать сложные задачи.

Определение правовой базы, регулирующей эту отрасль, облегчило бы работу местных и зарубежных инвесторов на территории Республики Сербской. Кроме того, также необходимо обучение сотруднигов и подготовка к работе с новыми программными и аппаратными решениями.

Оцифровка бизнеса и следование мировым тенденциям, способствуют прогрессу общества в развитии и в экономическом смысле, и потенциал также потверждается фактом, что эта отрасль имеет значительную долю в общем ВВП, и что она также демонстрирует рост экспорта.

В Республике Сербской в ИТ-отрасли работают компаний. Хотя потенциал в этой отрасли высок, на эти компании приходится всего 5% валового внутреннгого продукта.

Компании в ИТ отрасли в Сербской  в основном ориентированы на крупные мировые корпорации, и свои услуги они экспортируют.

Цифровое преобразование в разных областях, таких как экономика, здравоохранение, юстиция, образование и другие, ведет непосредственно к прогрессу в экономическом плане, а также к развитии общества в целом.  В этом смисле, Республика Сербская должна  присоединится к мировим тенденциям.

6.000 Нехватает около 6000 экспертов в ИТ-отрасли
50% Зарплаты в ИТ-отрасли в Республики Сербской на 50% выше средних
35 Более половины рабочих в ИТ-отрасли моложе 35 лет.
450 количество фирм в секторе

За последние несколько деятилетий, мы стали свидетелями значительного увеличения использования информационных и комуникационных  технологий.  Сетевые компьютеры, электронная почта, Интернет, базы данных, www, электронные публикации, онлайн форум-списки и электронные конференции, цифровые книжные магазины и поисковые системы в Интернете – это лишь некоторые из тенденций, которые повлияли на нашу повседневную работу.

В последние годы в Республике Сербской наблюдается тенденция к внедрени  электронной деятельеости, электронных документов и упрощению административных процедур. Необходимо регулировать эту отрасль в правовом смысле и наладить тесное сотрудничество компетентых учреждений с компаниями.

Инвестиционные возможности:

— Развитие программного и аппаратного обеспечения;

— Укрепление людских ресурсов и создание и пртверждение значительной роли высших учебных заведений;

— Определение правовой базы.

ИТ-компании в Республике Сербской являются относительно молодыми, и в основном занимаются своим основным бизнесом, но не и законами.  В законодательстве Республики Сербской пока не определены конкретные правовые нормы, регулирующие ИТ-индустрию, и неопходимо определить стратегии и политику для развития этой отрасли.  Это подразумевает конкретные меры и занятие компетентных учреждений, и окажет непосредственное влияние на улучшение системы образования, облегчение работы компаний и содействие занятости молодежи в этом секторе.

Подсчитано, что Республика Сербская ежедневно терпит убытки из-з нехватки квалифицированной рабочей силы  в индустрии програмного обеспечения. По оценкам асоциации компаний – разработчиков программного обеспечения «Бит Альянс/Bit Alijansa» (БиГ), сушествует срочная потребность в 6000 инженерах разработчиках программного обеспечения, разработчиках и других специалистах в индустрии  программного обеспечения  БиГ, ориентированной на экспорт.  Эксперты считают, что их заниманием в БиХ, могло бы принести более 540 миллионов марок дохода в год.

Местные компании программного обеспечения активно активно работают с мкждународными компаниями и экспортируют свои решения программного обеспечения.  Для дальнейшего развития этой отрасли необходимы  адекватно образщванные кадры, улучшенные инфраструктура и деловая среда.  Органы на всех уровнях власти должны сыграть свою роль в этом.  Именно здесь лежит отличная возможность для вложения, как местных так и зарубежных инвесторов.  Соответствующим обучением и привлечением образованного персонала бвла бы предотвращена нынешняя тенденция молодых людей уезжать работать за границу.

В настоящее время реализуется проект «Иновации и оцифровка на малых и средним предприятиях в БиГ», осуществляемый Торговой палатой Республики Сербской в сотрудничестве с Инновационным центром Баня-Лука и Немецким обществом международного сотрудничества GIZ.  Основная цель проекта, реализуемого на данном этапе с марта 2019 по сентябрь 2021 года, заключается в оказании поддержки МСП в БиГ для повышения их инновационного потенциала за счет использования цифровых технологий.  Цель состоит в том, чтобы, посредством мероприятий, которые в МСП улучшат  понимание возможностей, которые являются результатом деловых инноваций на основе цифровых решений, повысить  доступность соответствующей подержки для предприятий в этой области, и укрепить сотрудничество МСП с соответствующими политиками, представителями государственного сектора и научно-исследовательскими учреждениями.

Стратегической целью развитих экономик мира является ее устойчивость в новом глобальном мировом порядке, благодаря, прежде всего, долгосрочным планам, которые предполагают реализацию комплексных решений, созданых ИТ отраслью.   Такой большой успех был отмечен лишь в странах, которые своевременно реформировались и использовали свою уже существующую рабочую силу, и сразу же начали учреждать компании для разработки программного обеспечения при использовании настольного компьютера во всех сферах жизни.  Это включает в себя непрерывное обучение пользщвателей и сотрудников, разработку новых программных средств, флексибильных учебных программ и планов работы на факультетах, которые в состоянии подготовить достаточное количество специалистов, расширение Интернета в мире, развитие телекоммуникационных систем, построение собственных сетевых ресурсов в компаниях и применеие наиболее распространенной платформы MS – операционная система, которая распознает один язык общения и набор деловых приложений MS.

Специалисти в ИТ отрасли должны постоянно совершенствоваться и следить за тенденциями, которые в этой отрасли меняются невероятными темпами.  Кроме формального образования, существуют многочисленные возможности для неформального обучения посредством курсов, семинаров и практикумов.  В БиГ с 2012 осуществляется проект правительства Швейцарии «МаркетМейкерс», который создан с целью поддержки устойчивой и функциональной занятости молодежи в четырех отраслей частного сектора: ИТ, сельское хозяйство, туризм и бизнес-услуги, ориентированные на экспорт.

В рамках проекта «МаркетМейкерс»,  финансируемого правительством Швейцарии, был подготовлен  «Пилотный проект финансирования ИТ обучения отсроченной оплатой.  Обучение предназначено для молодых безработных, которые хотят получить практические и необходимые знания в области программирования и информационных технологий, но у них нет денег, чтобы оплатит  такого рода обучение.

Проект поддерживается Службой занятости Республики Сербской, с целью успешного запуска нового механизма поддержки.

«Бит Альянс» является крупнейшей головной организацией ИТ-индустрии БиГ, в которую входят 58 крупнейших ИТ компаний, в которых работает более 3000 человек.  Организация работает с 2014 года, и стремится развивать многочисленные возможности на рынке ИТ-отрасли, сталкиваясь с многочисленными препятствами, сдерживающими ее рост.  В рамках «Бит Альянса», для молодежи организуются обучения посредством многочисленных программ и проектов, таких как Бит Лаб, в сотрудничестве с университетами, школами, ассоциациами и другими организациями в стране и за рубежом, занимающимся информационными технологиями.

С целью развития благоприятной деловой среды для дальнейшего роста бх. ИТ-отрасли, «Бит Альянс» постоянно работает над решением двух самых больших проблем, с которыми ИТ-специалисты сталкиваются ежедневно – нехватка квалицифированный кадров и плохо развитая инфраструктура в ИТ-отрасли, сопровождаемые отсуствием стимулов для развития.

В Республике Сербской существует  хорошая основа для развития ИТ-отрасли. Интересно отметить, что индустрия программного обеспечения имеет значительную долю в общем ВВП и отмечает увеличение экспорта. Зарплаты в этой отрасли на 50% выше средних зарплат в Республики Сербской, а  более половины рабочих  моложе 35 лет.

Первым шагом должны быть обучение и подготовка кадров, и для того необходимо установить  сотрудничество с университетами, школами,  ассоциациями и различными организациями, занимающимися ИТ-технологиями.

Кадры должны быть обучены в соответствии с потребностями рынка, и ситуация такова, что специалисты в сфере ИТ, по окончании вузов, ждут короче всех, то есть практически сразу получают работу по професии.   Здесь необходимо пересмотреть существующие образовательные  планы и програмы в этой области и адаптировать их к современным потребностям, так как это область, где изменения происходят с невероятной скоростью.

Также, важно обеспечить соотвеествующие условия труда, которые были бы достаточным мотивом для того, чтобы образованные кадры оставались в стране.  Это делается систематически, и Правительство уже предприняло некоторые шаги для решения этой проблемы.