Prekvalifikacija otvara vrata tržišta rada: Uskoro besplatna obuka za 50 njegovatelja 

Obrazovanje ne mora da prestane onog trenutka kada dobijemo diplomu. Naprotiv, promjene na tržištu rada, razvoj novih tehnologija i sve veća potražnja za određenim zanimanjima pokazuju da je spremnost na učenje tokom cijelog života postala jedna od važnih pretpostavki za zapošljavanje i profesionalni razvoj.

Nekada je novo znanje potrebno kako bi se napredovalo u postojećem poslu, a nekada da bi se potpuno promijenilo zanimanje. Upravo zato prekvalifikacija i dokvalifikacija postaju sve značajniji dio obrazovanja odraslih, posebno za ljude koji žele da pronađu novi posao, steknu dodatne kvalifikacije ili odgovore na potrebe savremenog tržišta rada.

Obrazovanje odraslih kao nova prilika

Upravo je to suština obrazovanja odraslih – pružiti čovjeku mogućnost da, bez obzira na godine, stekne novu kvalifikaciju, prekvalifikuje se ili nauči nešto što mu može otvoriti vrata tržišta rada.

JU Centar za obrazovanje odraslih u Banjaluci ima tradiciju dugu više od šest decenija, a danas nudi čitav niz programa – od srednjeg stručnog obrazovanja i prekvalifikacija do različitih programa osposobljavanja i kurseva.

Savremeno društvo donosi nove potrebe, kaže direktorica JU Centar za obrazovanje odraslih, prof. dr Suzana Kusovac Sladoje.

„Naša ustanova ima veliku ulogu u širenju obrazovanja i osluškivanju privrede. Mi osluškujemo šta kaže privreda, ali i građani. Pokušali smo zadovoljiti potrebe svih. Dosta je naših polaznika koji su prekvalifikacijom našli nova radna mjesta. Neki imaju i preko 50 godina i to je pohvalno. Znanje i dalje nije izumrlo i željni smo promjena“, rekla je Kusovac Sladoje u našem Јutarnjem programu.

Prekvalifikacija kao odgovor na promjene na tržištu rada

Tržište rada danas nije isto kao prije deset ili dvadeset godina. Pojedina zanimanja postaju manje tražena, dok se istovremeno pojavljuje potreba za novim kadrovima i stručnim profilima.

Zbog toga prekvalifikacija može biti značajna mogućnost za osobe koje žele da promijene profesionalni pravac, ali i za one koji žele da svoje postojeće znanje dopune novim vještinama.

Za nezaposlene, prekvalifikacija može značiti dodatnu šansu za ulazak na tržište rada. Za zaposlene može biti način da prošire svoje mogućnosti za napredovanje ili promijene posao. Posebno je značajna za osobe koje su duže vrijeme izvan tržišta rada i žele da ponovo steknu konkurentne kvalifikacije.

Prednost obrazovanja odraslih je i u tome što se programi mogu prilagoditi različitim životnim situacijama. Polaznici nisu nužno mladi ljudi koji tek ulaze u svijet rada. Sve je više onih koji se za novo zanimanje odlučuju nakon godina radnog iskustva.

„Cijeli život je škola i to tako treba shvatiti. Ovo je nova prilika, razmjenjuju se nova iskustva i mogućnosti“, poručila je Kusovac Sladoje.

Nikada nije kasno za novo zanimanje

Jedna od važnih poruka obrazovanja odraslih jeste da promjena zanimanja nije rezervisana samo za mlađe generacije.

Čovjek koji je godinama radio jedan posao može u određenom trenutku odlučiti da želi nešto drugačije. Razlozi mogu biti različiti – promjena potražnje za određenim zanimanjem, želja za stabilnijim zaposlenjem, mogućnost boljih uslova rada ili jednostavno potreba da se profesionalno krene novim putem.

Upravo zbog toga prekvalifikacija može biti važan alat za povećanje zapošljivosti. Umjesto da prethodno iskustvo predstavlja ograničenje, ono se može kombinovati sa novom kvalifikacijom i otvoriti mogućnost za rad u drugoj oblasti.

„Dosta je naših polaznika koji su prekvalifikacijom našli nova radna mjesta. Neki imaju i preko 50 godina i to je pohvalno“, navela je Kusovac Sladoje.

Sve veća potreba za programima koji prate potrebe privrede

Povezivanje obrazovanja i tržišta rada jedan je od ključnih izazova. Nije dovoljno samo omogućiti sticanje diplome ili sertifikata – važno je da stečena znanja odgovaraju stvarnim potrebama poslodavaca.

U JU Centar za obrazovanje odraslih posljednjih godina radili su upravo na proširenju kapaciteta i zanimanja koja su tražena na tržištu.

„U posljednje četiri godine radili smo dosta na proširenju kapaciteta i zanimanja koja su tražena na tržištu“, navela je Kusovac Sladoje.

Takav pristup posebno je značajan u vremenu kada se potrebe poslodavaca brzo mijenjaju. Obrazovanje odraslih zato sve više dobija ulogu svojevrsne veze između ljudi koji žele posao i privrede kojoj su potrebni kvalifikovani radnici.

Besplatna obuka za 50 njegovatelja

Jedan od konkretnih programa koji slijedi jeste besplatna obuka za 50 njegovatelja.

JU Centar za obrazovanje odraslih već duže vrijeme pruža kurseve za njegovatelje, a stečena kvalifikacija polaznicima može omogućiti da svoje znanje formalizuju i upišu kvalifikaciju u radnu knjižicu, čime se stvaraju dodatne mogućnosti za zapošljavanje.

„Odavno pružamo kurseve za njegovatelje. Time se stiče mogućnost da ti polaznici steknu i kvalifikacije i upišu u radnu knjižicu, čime im se otvaraju vrata za nova radna mjesta. Ovo je značajan projekat pod pokroviteljstvom Kabineta predsjednika Srpske. Nama trebaju ljudi velikog srca kako bi naši stariji ljudi imali adekvatnu njegu“, rekla je Kusovac Sladoje.

Obuka za njegovatelje posebno dobija na značaju zbog potrebe za kvalitetnom brigom o starijim osobama i drugim građanima kojima je potrebna pomoć u svakodnevnom životu.

Osim što predstavlja mogućnost za sticanje nove kvalifikacije, ovakav program pokazuje kako obrazovanje odraslih može istovremeno odgovoriti na potrebe pojedinca i potrebe društva.

Zašto su prekvalifikacije važne za tržište rada?

Prekvalifikacija ne znači samo promjenu zanimanja. Ona može biti način da se postojeći ljudski potencijal bolje iskoristi.

Za pojedinca, nova kvalifikacija može donijeti:

• veću mogućnost zapošljavanja;
• mogućnost promjene zanimanja;
• sticanje novih znanja i praktičnih vještina;
• lakše prilagođavanje promjenama na tržištu rada;
• mogućnost profesionalnog napredovanja;
• novu šansu nakon perioda nezaposlenosti.

Sa druge strane, privreda kroz programe prekvalifikacije i obrazovanja odraslih može dobiti radnike sa dodatnim ili potpuno novim kvalifikacijama, posebno u oblastima u kojima postoji nedostatak kadra.

Zbog toga pitanje prekvalifikacija nije samo pitanje obrazovanja. Ono je povezano i sa zapošljavanjem, konkurentnošću privrede i dugoročnim razvojem tržišta rada.

Znanje kao ulaganje u budućnost

U vremenu brzih promjena, diploma stečena prije deset ili dvadeset godina ne mora biti kraj obrazovnog puta. Naprotiv, ona može biti osnova na kojoj se gradi novo znanje.

Sve veći značaj imaju upravo ljudi koji su spremni da uče, usavršavaju se i prilagođavaju novim okolnostima. Zbog toga obrazovanje odraslih predstavlja mogućnost da se iskustvo stečeno tokom godina rada poveže sa novim znanjima i kvalifikacijama.

JU Centar za obrazovanje odraslih u Banjaluci kroz svoje programe nastoji da odgovori upravo na takve potrebe – da građanima omogući da steknu nove kvalifikacije, a tržištu rada obezbijedi kadar koji odgovara njegovim potrebama.

Besplatna obuka za 50 njegovatelja jedan je od konkretnih primjera kako takvi programi mogu povezati dvije potrebe: potrebu čovjeka da stekne novo zanimanje i potrebu društva za ljudima koji će brinuti o starijim i drugim osobama kojima je potrebna njega.

Jer, kada se mijenjaju tržište rada i potrebe društva, mijenjaju se i načini na koje gradimo svoju karijeru. A mogućnost da učimo, usavršavamo se i počnemo iznova može biti jedna od najvažnijih prednosti koju obrazovanje odraslih pruža.