Informations und Kommunikationstechnik (IuK)

Die Informations und Kommunikationstechnik bietet zahlreiche Investmentmöglichkeiten für Republika Srpska. Gewisse schritte in diesem Prozess der Digitalisierung wurden schon gemacht, aber es gibt noch einiges in diesem Bereich zu tun. Eines der großen Probleme ist dass das pädagogische Personal meistens für ausländische Firmen arbeitet, oder in das Ausland, wegen besseren Jobangeboten auswandert.
Der Vorteil von der Republika Srpska in diesem Bereich ist das hochqualifizierte Personal dass das nötige Wissen, und die nötigen Kompetenzen besitzt um die schwierigsten Aufgaben zu meistern.

Die Feststellung eines rechtlichen Rahmens für diesen Bereich würde in und ausländischen Investoren die Arbeit in der Republika Srpska erleichtern. Darüber hinaus ist eine Schulung der Mitarbeiter und deren Einarbeitung in neue Software und Hardware Lösungen erforderlich.
Die Digitalisierung des Geschäftes und die Beobachtung globaler Trends führen zu Fortschritten des Unternehmens in bezug auf Entwicklung und Wirtschaft. Das Potenzial wird durch die Tatsache bestätigt, dass die Branche einen erheblichen Anteil am gesamt Bruttoinlandsprodukt hat und auch das Wachstum der Exporte verzeichnet.

In der Republika Srpska gibt es 450 Firmen aus dem informations und Kommunikationstechnik Bereich. Obwohl das Potenzial in diesem Bereich sehr groß ist, fällt nur 5% von dem gesamten Bruttoinlandsprodukt auf diese Firmen zurück.

Firmen aus der IT Industrie in Republika Srpska verkaufen ihre Produkte meistens ausländischen Korporationen.

Die digitale Transformation in verschiedenen Bereichen, wie z.b. die Wirtschaft, das Gesundheitswesen, die Justiz, die Bildung, und so weiter, führen direkt zum Fortschritt im finanziellen Sinne, sowie auch zu der Weiterentwicklung, nicht nur von den verschiedenen Bereichen, sondern in der ganzen Gesellschaft. In diesem Sinne sollte sich Republika Srpska den neuen Trends in der Welt anschließen.

6.000 Es fehlen rund 6.000 IT-Fachkräfte
50% Der Gehalt in der IT Branche ist um 50% über dem Durchschnitt in der RS
35 Mehr als die Hälfte der Angestellten in der IT Branche in der RS sind unter 35 Jahren alt
450 Anzahl der Unternehmen in der Branche

In den letzten Jahrzehnten hat der Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien erheblich zugenommen. Vernetzte Computer, E-Mail, Internet, Datenbanken, Internet, elektronische Veröffentlichungen, Online-Forenlisten und E-Konferenzen, digitale Buchhandlungen und Online-Suchmaschinen sind nur einige der Trends, die unsere tägliche Arbeit beeinflusst haben.
In den letzten Jahren hat die Republik Srpska einen Trend zur Einführung des elektronischen Handels und der elektronischen Dokumente sowie zur Vereinfachung der Verwaltungsverfahren verzeichnet. Es ist notwendig, diesen Bereich rechtlich zu regeln und eine enge Zusammenarbeit der zuständigen Institutionen mit den Unternehmen herzustellen.
Investitionsmöglichkeiten:
– Entwicklung der Software- und Hardwareindustrie;
– Stärkung der Humanressourcen und Schaffung und Bestätigung der bedeutenden Rolle der Hochschuleinrichtungen;
-Festlegung des rechtlichen Rahmens.
IT-Unternehmen in der Republika Srpska sind relativ junge Unternehmen, die hauptsächlich im Primärgeschäft tätig sind, jedoch nicht im Rechtswesen. In der Gesetzgebung der Republika Srpska wurden keine spezifischen gesetzlichen Bestimmungen für die IT-Branche festgelegt, und es müssen Strategien und Richtlinien für die Entwicklung dieses Bereichs festgelegt werden. Dies würde genaue Maßnahmen und die Einbeziehung der zuständigen Institutionen erfordern und sich unmittelbar auf die Verbesserung des Bildungssystems, die Erleichterung der Unternehmenstätigkeit und die Förderung der Jugendbeschäftigung in diesem Sektor auswirken.
Es wird geschätzt, dass die Republika Srpska aufgrund des Mangels an qualifizierten Arbeitskräften für die Bedürfnisse der Softwareindustrie tägliche Verluste erleidet. Der Verband der Softwareindustrie der Bit Alliance (BiH) schätzt den dringenden Bedarf an 6.000 Softwareingenieuren, Entwicklern und anderen Experten für das exportorientierte BiH. die Software-Industrie. Experten gehen davon aus, dass ihr Engagement in Bosnien und Herzegowina jährlich mehr als 275 Millionen € einbringen würde.
Inländische Softwareunternehmen arbeiten intensiv für internationale Unternehmen und exportieren ihre Softwarelösungen. Um diese Branche weiterzuentwickeln, sind ausreichend ausgebildete Mitarbeiter, eine verbesserte Infrastruktur und ein Geschäftsumfeld erforderlich. Dabei spielen staatliche Institutionen auf allen Ebenen eine Rolle. Hier besteht eine große Investitionsmöglichkeit für in- und ausländische Investoren. Eine angemessene Ausbildung und das Engagement von Fachkräften würden auch verhindern, dass junge Menschen derzeit in andere Länder abwandern, um dort eine Beschäftigung aufzunehmen.
Derzeit läuft das Projekt „Innovation und Digitalisierung in kleinen und mittleren Unternehmen in Bosnien und Herzegowina“, das von der Handelskammer der Republika Srpska in Zusammenarbeit mit dem Innovationszentrum Banja Luka und der Deutschen Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit GIZ durchgeführt wird. Das Hauptziel des Projekts, das in dieser Phase von März 2019 bis September 2021 durchgeführt wird, ist die Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) in Bosnien und Herzegowina, um ihre Innovationsfähigkeit durch den Einsatz digitaler Technologien zu verbessern. Ziel ist es, durch Aktivitäten, die das Verständnis von KMU für die Chancen digitaler innovativer Unternehmensinnovationen verbessern, die Verfügbarkeit angemessener Unterstützung für Unternehmen in diesem Bereich zu verbessern und die Zusammenarbeit von KMU mit relevanten politischen Entscheidungsträgern, Vertretern des öffentlichen Sektors und Forschungseinrichtungen zu stärken.
Die strategischen Ziele der entwickelten Volkswirtschaften der Welt sind die Nachhaltigkeit in der neuen globalen Weltordnung dank ihrer langfristigen Pläne, die die Implementierung von Komplettlösungen beinhalten, die von der IT-Branche erstellt wurden. Ein derart großer Erfolg war nur in Ländern zu verzeichnen, die ihre vorhandenen Arbeitskräfte rechtzeitig reformierten und nutzten und sofort Softwarefirmen gründeten, die PCs in allen Lebensbereichen verwendeten. Dies beinhaltet die ständige Weiterbildung von Benutzern und Mitarbeitern, die Entwicklung neuer Softwaretools, flexibler Studienprogramme und Arbeitspläne an Hochschulen, die eine ausreichende Anzahl von Fachleuten hervorbringen können, den Ausbau des Internets in der Welt, die Entwicklung von Telekommunikationssystemen, den Aufbau eigener Netzwerkressourcen in Unternehmen und die Anwendung der gängigsten MS-Plattform. Ein Betriebssystem, das eine Kommunikationssprache und eine MS-Suite von Geschäftsanwendungen erkennt.
Experten der IT-Branche müssen ständig über Trends informiert sein, die sich mit unglaublichem Tempo ändern. Neben der formalen Bildung gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur informellen Bildung durch Kurse, Seminare und Workshops. Seit 2012 wird in Bosnien und Herzegowina das Projekt „MarketMakers“ der Schweizer Regierung umgesetzt. Das Projekt soll die Lösung für eine nachhaltige und funktionierende Beschäftigung junger Menschen in vier Branchen des Privatsektors unterstützen: IT, Landwirtschaft, Tourismus und exportorientierte Unternehmensdienstleistungen.
Im Rahmen des „MarketMakers“ Projekts, der von der Schweizer Regierung finanzierten Pilotprojekts zum Finanzierungsmechanismus für Schulungen zur verzögerten Rückzahlung, wurde ein Mechanismus zur Unterstützung der Implementierung von Schulungen in den Bereichen Programmierung und Informationstechnologie vorbereitet. Die Schulungen richten sich an junge Arbeitslose, die praktische und erforderliche Kenntnisse auf dem Gebiet der Programmier- und Informationstechnologie erwerben möchten und nicht über das Geld für eine solche Schulung verfügen.
mit dem Ziel unterstützt, einen neuen Unterstützungsmechanismus erfolgreich auf den Weg zu bringen.
Der größte Dachverband in Bosnien und Herzegowina. Die IT-Branche ist die Bit Alliance, die 58 der größten IT-Unternehmen mit mehr als 3.000 Mitarbeitern umfasst. Die Organisation ist seit 2014 tätig und hat sich zum Ziel gesetzt, zahlreiche Chancen auf dem Markt der IT-Branche zu eröffnen und gleichzeitig zahlreiche Hindernisse zu überwinden, die sein Wachstum bremsen. Innerhalb der Bit Alliance werden in Zusammenarbeit mit Universitäten, Schulen, Verbänden und anderen Organisationen im In- und Ausland, die sich mit Informationstechnologien befassen, Schulungen für junge Menschen durch zahlreiche Programme und Projekte wie Bit Lab organisiert.
Um ein positives Geschäftsumfeld für das weitere Wachstum von Bosnien und Herzegowina zu entwickeln. Die IT-Branche, die Bit Alliance, arbeitet ständig daran, die beiden größten Probleme zu lösen, mit denen die IT-Branche täglich konfrontiert ist – der Mangel an Fachkräften und die schlecht entwickelte Infrastruktur in der IT-Branche, begleitet von einem Mangel an Entwicklungsanreizen.
Die Republika Srpska verfügt über eine gute Grundlage für die Entwicklung in der IT-Branche. Interessant ist auch, dass die Softwareindustrie einen erheblichen Anteil am gesamten Bruttoinlandsprodukt hat und auch einen Anstieg der Exporte verzeichnete. Die Entlohnung in diesem Bereich liegt 50% über dem Durchschnitt in RS, und mehr als die Hälfte der Beschäftigten ist jünger als 35 Jahre.
Der erste Schritt wäre die Aus- und Weiterbildung des Personals, was eine Zusammenarbeit mit Universitäten, Schulen, Verbänden und verschiedenen Organisationen erfordert, die sich mit Informationstechnologie befassen. Wenn es notwendig ist, entsprechend den Bedürfnissen des Marktes zu trainieren, ist die Situation so, dass die Experten auf dem Gebiet der IT nach dem Abschluss am wenigsten warten, dh fast sofort eine Beschäftigung im Beruf erhalten. Die bestehenden Bildungspläne und -programme in diesem Bereich müssen überarbeitet und an die aktuellen Bedürfnisse angepasst werden, da in diesem Bereich Veränderungen mit unglaublichem Tempo stattfinden.
Es ist auch wichtig, angemessene Arbeitsbedingungen zu schaffen, die ausreichen, um das gebildete Personal in diesen Bereichen zu halten. Dies geschieht systematisch, und die Regierung hat bereits einige Maßnahmen ergriffen, um dieses Problem anzugehen.