Mangelberufe im Aufwärtstrend: Der Arbeitsmarkt der Republik Srpska bietet neue Beschäftigungschancen

Trotz der Herausforderungen zeigt der Arbeitsmarkt der Republik Srpska Vitalität und Anpassungsfähigkeit an moderne Trends. Mangelberufe werden zunehmend zu einer Chance für sichere Beschäftigung, höhere Einkommen und langfristige berufliche Perspektiven, während die Republik Srpska ein Umfeld bleibt, in dem Wissen, Arbeit und Fachkompetenz immer mehr geschätzt werden.

Wie von der Öffentlichen Arbeitsvermittlungsanstalt der Republik Srpska bestätigt wurde, haben Arbeitgeber die größten Schwierigkeiten bei der Suche nach Erziehern, Mathematik- und Physiklehrern, Grundschullehrern sowie Ärzten und Pflegekräften. Dabei handelt es sich um Berufe von zentraler Bedeutung für die gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung und um tragende Säulen der langfristigen Stabilität der Republik Srpska.

Neben Bildung und Gesundheitswesen besteht ein dauerhaft hoher Mangel auch in handwerklichen Berufen, insbesondere bei qualifizierten Tischlern, Zimmerern und Schlossern. Im Dienstleistungssektor ist die Nachfrage nach Hilfsköchen, Kellnern und Hilfskräften besonders hoch, was das Wachstum des Tourismus und der Gastronomie in der gesamten Republik Srpska zusätzlich bestätigt.

Die Arbeitsvermittlungsanstalt weist darauf hin, dass die Besetzung offener Stellen in Mangelberufen häufig mehrere Monate dauert und in komplexeren Fällen sogar länger als ein halbes Jahr. Dies unterstreicht die Notwendigkeit einer stärkeren Verknüpfung zwischen Bildungssystem und Arbeitsmarkt. Besonders besorgniserregend ist die Altersstruktur im Handwerk, da ein Großteil der Beschäftigten älteren Jahrgängen angehört, während das Interesse junger Menschen an diesen Berufen seit Jahren rückläufig ist.

Bauwesen – Säule der Entwicklung vor Herausforderungen und Chancen

Ähnliche Warnungen kommen auch von der Wirtschaftskammer der Republik Srpska, die betont, dass der Bausektor als einer der wichtigsten Träger des wirtschaftlichen Wachstums in eine anspruchsvolle Phase eintritt. Trotz steigender Löhne und eines erhöhten Arbeitsvolumens gibt es immer weniger qualifizierte Fachkräfte, die den modernen Baustandards gerecht werden können.

Der Arbeitskräftemangel ist in allen Bauphasen spürbar – von Maschinenführern und Kranführern über Maurer, Zimmerer, Eisenflechter und Fassadenbauer bis hin zu Fliesenlegern, Malern und Monteuren von Elektroenergieanlagen. Ein zusätzliches Problem stellt der Mangel an Ingenieurpersonal im realen Sektor dar, da sich ein erheblicher Teil der Fachkräfte in der öffentlichen Verwaltung beschäftigt.

Als Hauptursachen für diese Situation werden die Abwanderung von Arbeitskräften in Länder der Europäischen Union sowie die sinkende Zahl von Studierenden an technischen und bautechnischen Fakultäten genannt. Dennoch betonen Experten, dass die Republik Srpska durch Investitionen in Infrastruktur, Wohnungsbau und Energie weiterhin große Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung heimischer Fachkräfte bietet.

Arbeitskräfteimport als Teil einer umfassenderen Strategie

Um die Entwicklungsdynamik aufrechtzuerhalten, greift der Bausektor der Republik Srpska seit mehreren Jahren auch auf einen kontrollierten Import von Arbeitskräften zurück. Arbeiter aus der Türkei, Bangladesch und anderen Ländern sind zunehmend auf Baustellen präsent, und für das kommende Jahr wurden Quoten vorgeschlagen, die eine legale und systematische Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte ermöglichen sollen.

Gleichzeitig arbeiten die Institutionen der Republik Srpska an der Verbesserung der Beschäftigungspolitik, der Förderung von Mangelberufen, der dualen Ausbildung sowie an zusätzlichen Anreizen für junge Menschen, die sich für gefragte Berufe entscheiden. Das Ziel ist klar: die heimische Arbeitskraft zu erhalten, neue Fachkräfte zu gewinnen und ein stabiles wirtschaftliches Wachstum zu sichern.

Trotz der Herausforderungen zeigt der Arbeitsmarkt der Republik Srpska Vitalität und Anpassungsfähigkeit an moderne Trends. Mangelberufe werden zunehmend zu einer Chance für sichere Beschäftigung, höhere Einkommen und langfristige berufliche Perspektiven, während die Republik Srpska ein Umfeld bleibt, in dem Wissen, Arbeit und Fachkompetenz immer mehr geschätzt werden.